公司總裁張晨、副總裁文定強、陳建兵、王光田及各部門總監參加了2020新生訓練營培訓啟動會，公司領導對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并做了重要分享：第一怎樣盡快適應新環境，完成角色和心態的轉變，要從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；第二要做好人生和職業規劃，了解公司發展狀態和業務現狀，把握好個人定位；第三要保持積極的學習態度，差距來源于學習，要學會以讀攻獨，腳踏實地、從自身做起，實現個人與企業同步成長。

       人力行政部經理丁玉杰從公司的基本概況、管理制度、保密制度、企業文化、職業形象與禮儀、職業生涯規劃與自我管理及如何快速進行角色轉變等方面對新員工進行了全方位的培訓。

      英德人社局謝磊主任向應屆生們詳細介紹了英德市人才補貼獎勵政策。

       安環部工程師李金福對新員工進行了安全教育培訓。

     在接下來三個月的第二階段的培訓課程安排中，新員工除了到各個崗位實習體驗外，還將系統學習到整個生產工藝技能及質量管理基礎知識的培訓，實習期結束后，所有應屆生將對三個月的實習工作進行總結匯報。